День охраны труда

День охраны труда — комплекс мероприятий, направленных на анализ состояния работы в области охраны труда и создание здоровых и безопасных условий труда, активизацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение производственной и трудовой дисциплины, культуры безопасного производства, личного вовлечения и активного участия представителей всех слоев организационной структуры компании (от высшего руководства до работников) в процессе постоянного улучшения состояния охраны труда и безопасности сотрудников.

•Возможные тематики мероприятия
-Проведение смотров-конкурсов по охране труда, выполнение планов мероприятий по улучшению состояния условий и охраны труда;
-Соблюдение законодательства в области охраны труда;
-Эффективность работы комиссий по охране труда;
-Проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда;
-Обеспечение работников организаций средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;
-Организация обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
-Вопросы имеющегося положительного опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
-Выполнение мероприятий, предусмотренных программами улучшения условий и охраны труда.

•Преимущества для компании как работодателя
-Повышение корпоративной культуры;
-Оценка уровня осведомленности вопросами охраны труда;
-Выявление, поощрение и популяризация лучшего опыта в компании;
-Снижение вероятности несчастных случаев, повышение общей эффективности работы;
-Нематериальная мотивация сотрудников, посредством ежегодного проведения мероприятий и стимулирования улучшения показателей.

•Возможная структура Дня охраны труда
-Открытие. Обращение первого лица компании к участникам Дня охраны труда. Возможно выступление эксперта с «темой дня».
-Обучение. Обучающие мероприятия по охране труда, тренинги, деловые игры на темы лидерства, формирования культуры безопасности и другие.
-Опросы и тестирование. Общий контроль уровня знаний в области охраны труда всех сотрудников предприятия. Проверка психологической подготовленности всех работников, при которой обеспечение безопасности является осознанной целью.
-Соревнования. Викторины, игры, квесты по охране труда. Повышение престижа рабочих профессий и активация системы нематериальной мотивации.
-Награждение. В торжественной обстановке корпоративными наградами будут отмечены лучшие специалисты, а также подведены итоги

цена договорная